10 Karakter:
- Profesional (integritas-kredibel)
- Kematangan (Tenang seimbang )
- Tegas – Berani & Bertanggung jawab
- Ucapan Perbuatan yang selaras.
- Awareness.
- Keluhuran, Tulus & Ikhlas.
- Keyakinan-Niat Benar .
- Sikap Mental Positif : energik, percaya diri, menyenangkan , antusias.
- Daya Juang- Kegigihan .
- konsisten-fokus.
1.Profesional (Integritas-Kredibel) :
Seorang yang menjunjung tinggi Nilai Profesionalitas Profesi, adalah yang paling unggul dalam Kepemimpinan. Tidak tersandera, berani untuk tegas & memimpin murni dari kemampuan komunikasi dan ketegasan tegakan peraturan dan keteraturan.
PROFESIONALITAS INTEGRITAS :
Individu penuh integritas, adalah yang menonjol, dalam daya tarik kepemimpinan, sosok yang mampu bangun “etos dan budaya kerja”.
Yang paling unggul dalam “memaknai” peran dan profesi. disaat yang lain, masih ‘mempertanyakan’ “apakah ini tugasku..?”
Lampaui Ekspektasi, karena rasa memiliki yang tinggi, membuat individu ini, selalu dibutuhkan dalam peran apapun.
Profesional Kredibelitas
Individu yang menjaga prinsip prinsip, Transparansi, Akuntabilitas.
Layaknya menjaga nama baik diri sendiri dan keluarga. Individu ini yang terunggul dalam transparansi. Menghindari tindakan yang beresiko & tercemarnya nama baik dan kepercayaan.
2. Kematangan/Maturity.
- Kecerdasan Emosional Tinggi: Tidak mudah terprovokasi oleh situasi krisis.
- Pengambilan Keputusan Rasional: Mengutamakan data dan fakta daripada opini, asumsi sesaat
- Tidak mudah panik saat masalah muncul.
- Mampu berpikir jangka panjang, bukan bertindak reaktif.
- Tidak mengambil keputusan berdasarkan emosi sesaat.
- Mampu membedakan mana yang penting dan mana yang hanya gangguan/ ,dapat bedakan mana yang bersifat kebaikan jangka panjang dan yang sesaat.
- Konsisten menjalankan prinsip.
3. Tegas (berani dan berKomitmen):
Pemimpin yang Tegas (berani dan berkomitmen) adalah karakter mental kepemimpinan, yang selalu dibutuhkan ditengah perubahan perubahan dinamika.
Perpaduan sempurna antara kematangan berpikir, namun tidak ragu dalam tindakan.
4.Ucapan Perbuatan yang Selaras.
Dari seorang leader, kita dapat melihat sebuah karakter kuat lain, yakni dalam ‘ucapan dan tindakannya’ yang selaras.
Demikian seorang pemimpin membangun kepercayaan dan wibawa kepemimpinannya.
…
5. Awareness.
“Awareness” diantara 10 karakter, Awareness adalah pilar penting yang wajib dimiliki seorang leader
- awareness mengingatkan
- awareness mewaspadai.
- awareness melindungi
- awareness berkesadaran (eling) tidak lengah.
- awareness adalah keseimbangan
- awareness adalah naluri-kepekaan.
- awareness adalah intuisi intuisi kepemimpinan.
“Seorang Jendral, Sangat mungkin perluas otonomi wilayah, namun hanya Jendral yang memiliki Awareness, yang unggul dalam menjalankan sekaligus mampu mempertahankan. Hanya Awareness-lah padanan dari Kebijaksanaan kepemimpinan”.
6.Keluhuran, Tulus & Ikhlas.
Hampir seluruh Niat Baik lahir dari nilai nilai ini.
Termasuk didalamnya bagaimana seseorang mengembangkan setiap minat minat dalam kehidupannya.
Sifat inilah yang selalu menjadi kontribusi besar bagi masyarakat .
Dari nilai ini pula, sumber inspirasi dan intelektual dapat tumbuh.
Yakni keinginan tulus agar setiap orang bisa mendapatkan manfaat kesejahteraan yang sama.
7. Keyakinan Benar – mindset
Pemimpin yang baik slalu bergerak bertindak dengan Keyakinan penuh.
Keyakinan fundamental yang lahir dari “wawasan dan pengalaman”
8.Sikap Mental / Mental attitude
Sikap Mental adalah energi utama.
Individu dengan vibe khusus ini, selalu menjadi daya tarik, inspirasi.
Menonjol dan menjadi model peran, individu ini selalu ideal dalam membangun budaya & etos kerja yang baik.
9. Daya Juang.
Tanpa karakter ini, maka runtuh pula teori teori kesejahteraan.
Tanpa Karakter ini, tidak ada visi misi yang mungkin dicapai.
10. Konsisten-Disiplin
Konsisten/disiplin – Fokus.
Para pemimpin tau, tidak ada hal besar yang bisa diraih, tidak ada apapun yang bisa dicapai, tanpa mentalitas yang konsisten & teguh.
Disiplin dan Konsisten mengasah diri, inilah bakat terbesar yang jarang dimiliki individu individu lainnya.
jika hal hal diatas merupakan kwalitas individu yang mungkin dikembangkan, sebagai potensi potensi dalam meraih kesejahteraan.
maka hal hal dibawah, merupakan hal hal penyebab utama hilangnya kesempatan, hambatan dan kecendrungan yang mematikan harapan, bagi siapapun yang menghendaki raihan kesejahteraan.
10 lumpur batin
- TAMAK – KIKIR
- TIDAK MALU MELAKUKAN AMORAL
- KE-IRIHATIAN, KE-DENGKIAN
- TIDAK TAKUT(TIDAK MALU) AKIBAT DARI KEJAHATAN.
- KEBENCIAN-TEMPRAMENTAL-KEGELAPAN BATHIN
- KEANGKUHAN-KE-AKUAN: * menyamakan, meningikan, merendahkan,
- PANDANGAN(mindset) SALAH. MENGANGAP YG KELIRU ADALAH BENAR, YANG BENAR SEBAGAI KELIRU.
- KEMALASAN-KEBODOHAN
- KELAMBANAN
- KERAGU-RAGUAN, KEGELISAHAN
BACA JUGA..